英格兰v巴西交战记录英格兰和巴西是两支足球强队，历史上交手过35次。英格兰取得9胜10平16负的战绩，处于劣势。近10次交手记录2022年6月13日，英格兰0-0巴西2019年11月14日，巴西1-3英格兰2017年11月10日，英格兰0-0巴西2013年6月2日，巴西2-2英格兰2012年2月6日，英格兰2-1巴西2009年2月11日，巴西0-2英格兰2007年6月1日，巴西1-1英格兰2005年9月5日，巴西1-0英格兰2002年6月15日，巴西2-1英格兰2000年6月19日，英格兰1-2巴西交手记录数据分析英格兰在主场对阵巴西的战绩为5胜3平6负，客场对阵巴西的战绩为4胜7平10负。英格兰在世界杯决赛中曾两次负于巴西，1966年世界杯决赛和1970年世界杯决赛。英格兰和巴西在国际友谊赛中交手次数最多，达到19次，英格兰取得5胜7平7负的战绩。英格兰和巴西在各项赛事中总共打进103球，英格兰打进44球，巴西打进59球。下一次交手英格兰和巴西下次交手的时间和地点尚未确定。...

2023-12-21

宿舍值日表模板4人宿舍值日表是宿舍管理中不可缺少的一部分，它不仅可以帮助学生养成良好的生活习惯，还能让宿舍变得更加整洁有序。宿舍值日表一般由4名学生共同完成，每人负责一天的值日工作。宿舍值日表模板4人（宿舍值日表模板）|日期|值日生|工作内容|备注||---|---|---|---||2023年3月1日|张三|打扫宿舍卫生、倒垃圾|打扫卫生间||2023年3月2日|李四|洗衣服、晾衣服|整理床铺||2023年3月3日|王五|拖地、擦窗户|清洗水池||2023年3月4日|赵六|整理衣柜、书架|清洗门窗|以上是宿舍值日表模板4人，学生可以根据自己的实际情况进行调整。宿舍值日表一般会张贴在宿舍内，以便学生随时查看。学生在值日时，要注意以下几点：认真打扫宿舍卫生，不留死角。倒垃圾时，要注意垃圾分类。洗衣服时，要注意衣物的分类和洗涤方法。晾衣服时，要注意衣服的摆放位置和晾晒时间。整理床铺时，要注意床铺的整洁和美观。拖地时，要注意地面的清洁和干燥。擦窗户时，要注意窗户的清洁和透光性。清洗水池时，要注意水池的清洁和卫生。清洗门窗时，要注意门窗的清洁和美观。整理衣柜和书架时，要注意衣物和书籍的摆放位置和整齐度。学生在值日时，要注意以上几点，才能保证宿舍的整洁有序。...

2023-12-20 战双帕弥什宿舍模板 宿舍模板

个人社会保险缴费清单打印登录社保官网。打开浏览器，进入当地社保局官网。输入您的身份证号码和密码登录。查询社保缴费清单。登录后，点击“个人社保”或“社保查询”。选择要查询的年份和月份。打印社保缴费清单。点击“打印缴费清单”按钮。选择打印机，然后点击“打印”。注意事项：社保缴费清单一般需要单位提供，也可以通过社保局官网查询打印。社保缴费清单是证明参保人社保缴费情况的重要凭证，请妥善保管。...

2023-12-20 社保缴费清单如何网上打印 社保缴费清单怎么查询

个人总结回顾过去一年的工作，我在公司领导和同事的帮助下，较好地完成了各项工作任务。现将本人工作情况总结如下：一、工作表现工作态度端正，积极主动。能够认真执行公司的各项规章制度，遵守公司的各项纪律。能够积极主动地完成领导交办的各项工作任务，并能够在第一时间内完成任务，并且能够高质量完成任务。工作能力较强，能够独立完成各项工作任务。能够熟练掌握公司的各项业务知识，能够在第一时间内解决客户的问题。能够及时发现工作中的问题，并能够及时提出解决方案。工作效率高，能够快速完成各项工作任务。能够合理安排时间，能够在最短的时间内完成最多的工作任务。能够在第一时间内完成领导交办的各项工作任务，并能够高质量完成任务。工作质量高，能够保质保量地完成各项工作任务。能够认真检查工作质量，能够及时发现工作中的问题，并能够及时提出解决方案。二、存在的问题工作经验不足，缺乏经验。由于本人入职时间较短，缺乏经验。有时会遇到一些问题，不能够及时解决。工作能力还有待提高，不能够完全胜任工作。由于本人入职时间较短，工作能力还有待提高。有时会遇到一些问题，不能够完全胜任工作。工作效率不够高，有时会耽误工作。由于本人入职时间较短，工作效率不够高，有时会耽误工作。三、改进措施加强学习，提高工作能力。本人将继续加强学习，提高工作能力。本人将认真学习公司的各项规章制度，认真学习公司的各项业务知识。本人将虚心向领导和同事请教，学习他们的工作经验和工作方法。认真总结经验，提高工作效率。本人将认真总结经验，提高工作效率。本人将合理安排时间，提高工作效率。本人将及时发现工作中的问题，并及时提出解决方案。加强沟通，提高工作质量。本人将加强沟通，提高工作质量。本人将与领导和同事加强沟通，及时了解工作中的问题。本人将及时发现工作中的问题，并及时提出解决方案。本人将继续努力，不断提高工作能力，提高工作效率，提高工作质量，为公司的发展做出贡献。...

2023-12-20

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1.共享充电宝的运营模式是租赁和借贷，方便大家随时随地使用充电宝。2.盈利模式和商业价值是大数据平台和商业运营公司。3.这个市场非常大，将来会改变人们的旅行习惯。...

2023-05-31

1.基坑、沟槽验收。2.建筑基础或管道基槽按设计标高开挖后，项目经理要求监理单位组织验槽工作。项目工程部工程师、监理工程师、施工单位、勘察设计单位要求尽快现场确认，确认土壤是否满足承载力要求。如需进一步处理，可通过工程联系单进行处理，并由设计方签字确认。3.2。基础回填隐蔽验收。4.基础回填工程应按设计图纸要求的土壤或材料分层压实，并按《施工及验收规范》的要求，请质量监督站取土检查其压实度，压实系数应符合设计要求。5.确保回填不会造成显著沉降。6.3。混凝土工程中隐蔽钢筋的验收。7.钢筋原材料进场前，应检查是否有合格证，合格证上应注明钢材规格、型号、炉号、批号、数量、出厂日期以及生产厂家。8.同时必须取样进行物理性能和化学成分检验，合格的产品才能批量交付。9.4。混凝土结构上预埋管道、预埋铁件、水电管道的隐蔽验收。10.混凝土结构通常有需要隐蔽的防水套管、预埋铁件、电气管道、给排水管道。浇筑和封闭模板前，必须进行隐蔽检查。首先，检查原材料是否有合格证，是否有见证人进行检验。只允许使用合格的材料；然后，对套管进行检查，并增加铁件的材料规格和加工，以确保其符合设计要求。11、根据水、电管道的使用特点，检查其埋设位置是否合理，是否符合要求。12、验收合格后，方可在《隐蔽验收记录表》上签字批准隐蔽。13.扩展数据是因为隐藏的项目需要被掩盖，并在质量问题发生后再次被掩盖，导致返工等重大损失。为避免双方资源浪费和损失，确保工程质量和顺利竣工，承包人在隐蔽工程前应通知发包人进行检查。只有在雇主检查合格后，隐蔽工程才能进行。14.在实践中，当工程符合覆盖和隐蔽条件时，承包商应首先进行自检。自检合格后，承包人应及时通知发包人或发包人派出的现场代表检查隐蔽工程的情况，并在隐蔽前参与隐蔽工程的作业。15.通知内容包括承包商自检记录、隐蔽内容、检查时间和地点。16.发包人或其派出的施工现场代表接到通知后，应在规定的时间内到达隐蔽现场，检查隐蔽工程的情况。检验合格的，发包人或其派出的施工现场代表应在检验记录上签字，承包人检验合格后方可进行隐蔽施工。17.发包人在检查中发现隐蔽工程条件不合格的，有权要求承包人在一定期限内改善工程条件。18.隐蔽工程条件符合规范要求，发包人或其驻工地代表经检查后拒绝在检查记录上签字的，在实践中可视为发包人同意，承包人可以继续隐蔽工程施工。19.参考资料来源：百度百科-隐蔽工程验收。...

2023-05-30 发包人 隐蔽工程包括哪些 发包人 隐蔽工程怎么写

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2023-11-22 360浏览器磁盘空间不足 360浏览器磁盘占用率100

图书名称：《英语面试题大全+求职写作模板》【作者】丁海坼编著；段薇译【页数】378【出版社】北京：北京语言大学出版社,2021.10【ISBN号】978-7-5619-4827-9【价格】75.00【分类】职业选择-英语-应用文-写作-自学参考资料-职业选择-英语-听说教学-自学参考资料【参考文献】丁海坼编著；段薇译.英语面试题大全+求职写作模板.北京：北京语言大学出版社,2021.10.图书封面：图书目录：《英语面试题大全+求职写作模板》内容提要：《英语面试题大全+求职写作模板》内容试读消第1部分英语面试准备须知PURPOSESOFJOBINTERVIEWINENGLISH01职场英语面试的目的俗话说，知己知彼才能百战百胜。了解企业进行英语面试的目的是什么，准备起来才能更轻松。职场英语面试的目的大致如下。01确认英语使用能力有些企业以雅思、托福、托业、大学英语四六级等考试来评价应聘者的英语实力。但是，这种标准化考试的成绩只能在一定程度上反映应试者的阅读、写作、听力和口语能力，而不能成为全面考核“在工作环境中恰当使用英语能力”的唯一标准。人们花了很长时间才认识到这一点。那么，企业认为的英语好的人是怎样的呢？是能够引导对话且与对方顺畅交流的人。据统计，通过反复的模拟考试积累应试技巧，在托业考试中取得比实际英语水平更高成绩的人当中，只有不到1%的人能够顺畅地用英语沟通交流，这说明很多高分考生的英语运用能力满足不了实际工作的需要。因此，为了能录用真正具备英语实力的人才，很多企业会进行英语面试。通过英语面试，企业可考查应聘者是否能正确使用英语，是否能在实际工作中顺畅地进行沟通。02考查对英语国家文化的理解程度有效的语言沟通并不是简单地罗列单词和句子，而是需要对英语文化有正确的理解。因此，企业为了了解应聘者对外国文化的理解程度，会设置英语面试的环节。2英语面试题库大全+求职写作模板,成功英语面试技巧1本土企业与外企英语面试进驻我国市场的外企一直进行英语面试。本土企业近年来也逐渐把英语面试作为录用考查的一个环节。从表面上看，外企和本土企业都进行英语面试，但面试的原因和方式却有所差异。本土企业的英语面试是为了考查英语的使用能力。相比内容，更加重视语言的灵活运用能力和对外国文化的理解。考查方式上，通常有一名外国面试官到场，或者面试官中至少有一位可以用英语面试的领导。本土企业主要是通过母语面试来了解应聘者的人品和实力后，再补充进行英语面试。但外企的英语面试，其目的和进行方式就很难一言以蔽之了。如果是本土化的外企，其员工全部都是中国人，业务上很少用或完全不用英语，其英语面试的目的和方式就与本土企业类似。但如果是外国人驻中国直接建立以外国人为主的公司，或者需要与同事用英语进行工作交流的话，就会只用英语进行深度面试。此情况下，面试考查的不仅是应聘者的语言运用能力，还有人品、对企业文化的认同感、是否具备职位所需的能力等所有方面。因此，考虑进入或跳槽到外企的应聘者有必要系统地准备面试。更何况，大多数外企的终面一般由总部或亚洲总部的外国负责人进行英语面试，他们与我们有着不同的思维方式、习惯、文化、礼仪以及语言或非语言的表达方式，因此，要按外国人的沟通方式进行相应的面试准备。第1部分英语面试准备须知3TYPESOFJOBINTERVIEWS02职场面试的类型由于公司和职业的不同，面试进行的方式也千差万别。除了传统的面对面的方式，最近随着科学技术的进步和通信媒体的发展，还出现了一些新的面试方式。下面我们就来看看常用的面试方式有什么。01单人（一对一）面试PeroalIterview名应聘者与一名面试官进行一对一面试的方式，常用于招聘有工作经验的人。一对一面试可使面试不拘于条条框框，更有可能增加面试深度。与后文将介绍的其他面试类型不同，面试官有绝对的决定权。心回答策略①同面试官形成共鸣十分重要。事前应对面试官进行了解。提前打电话问问关于面试官的信息，可以知道面试官是谁。如果可以得到接电话人的介绍或猎头的帮助，面试过程中还能很容易就被面试官认出。尽可能地尊重面试官，不与面试官起争执。②把握面试官想通过面试知道什么。充满自信，以真诚的态度回答面试官。认真聆听面试官的提问，充分理解问题的要点。③保持亲切感，以恰当的音量（声音不要太大或太小）和语速（不要太快)作答。准备方法·预先了解面试官的职位、年龄、兴趣等。·尽可能地熟悉本人提交的材料和应聘公司的相关信息。·准备提问的清单。4英语面试题库大全+求职写作模板02无领导小组面试GrouIterview顾名思义，无领导小组面试指的就是两名以上应聘者一起接受面试。面试官也有可能是两名以上。无领导小组面试的主要目的是观察几个人中每个人的反应如何。面试官会特别关注应聘者会如何应对尴尬的问题。回答策略①态度消极是大忌。即便有失误，也要主动地应对。②不要为了突显自己而贬损其他应聘者。③自然地表现自己的个性，但又要给面试官留下作为团队的一员能够对团队起到帮助作用的印象。④不重复其他应聘者回答过的内容。准备方法·提前调查好关于应聘公司的组织文化、主打产品、规模等信息。关于时事也要进行一些准备。可能的话，提前确认一下面试官的年龄、性别和职责等，设想可能提出的问题并准备相应的回答。03小组面试PaelIterview小组面试是指两名以上面试官对一名应聘者进行面试。这种面试的目的在于考查应聘者是否能做出所有面试官都能理解的回答，以及应聘者如何克服压力。由于面试官的年龄、职责、专业领域等有可能不同，所以对于应聘者来说小组面试绝非易事。心回答策略①不论什么问题，都要尽量给出所有面试官都能接受的具有普遍性的回答。②回答时要与每位面试官都有目光交流。准备方法·虽然不能令所有面试官都满意，但有必要给所有面试官留下好印象。面试中要尽量表现出自己的长处。第1部分英语面试准备须知504筛选型面试ScreeigIterview筛选型面试是指企业从众多应聘者中挑选合适人选，淘汰不符合企业要求的人员的面试。很多大企业或跨国企业在职位申请阶段使用软件进行自动筛选，有些也会通过打电话或面试的方式进行筛选。一些公司的内部招聘也常使用这种方式。回答策略①熟记自己简历上的所有内容，熟知招聘单位的工作内容说明。②回答要简明、直接。③表明自己的薪酬预期与公司的预算相符。准备方法·要牢记筛选型面试的目的是找出不符合企业要求的人员并将其淘汰，而非选择最佳候选人。对于有可能成为自己弱，点的事项（例如经验不足、工作经历不连贯等），一定要准备有说服力的解释。05压力面试StreIterview压力面试的目的是为了确认应聘者是否具备耐性，能否承受源自企业文化、客户及业务的压力。在这种面试中，面试官有可能会很严厉。特别是出现案例面试题时，就更能看出应聘者的抗压能力。回答策略①不要受气氛影响，而要专注于面试官提问的内容。②尽可能保持冷静，同时突出自己的长处，承认自己的短处。准备方法·充分准备好案例面试题。同时列出有可能使自己尴尬或情绪激动的问题清单（例如业绩差的原因、工作经历不连贯的原因)，面试前试着回答一下。6英语面试题库大全+求职写作模板···试读结束···...

2023-05-20 北京语言大学出版社网站 北京语言大学出版社app

1.看来你们单位不是很正规，是不是很小的单位？您在记录准备金时使用什么凭证？贷记现金借记的基础是什么？还有，如果说有日记帐，那所有的费用应该都有凭证。有的话也没关系。2。你白白说明情况（wfhehai@126.com）。...

2023-05-03 备用金凭证怎么写 备用金会计凭证

我给你一套。...

2023-04-26

1.打开全部3份听力记录是听力的第一手资料，是课后教学反思和交流的材料和基础，是促进教师专业成长、提高教学水平的极为宝贵的财富。2.上课记录环节：循序渐进，即记录整个教学环节。3.如果是新课，进入新课后，按照几个小节一层一层地学习新课，总结整节课，巩固、提高、升华，布置作业。4.把握转换。5.它是为了记录教学阶段之间的过渡和联系。6.这种转变既包括对先前讲座内容的总结，也包括对以下内容的启发和开始。7.因此，在改变教学过程时，老师应该记住一两个关键单词，千万不要错过。8.添加备注。9.它是通过添加笔记来记录不是用老师的语言，但在课堂教学中需要记录的东西。10.例如，教师使用教具进行演示、实验、板书、学生活动频率、回答问题、提问和学生的听力反应。11.记录时间。12.在听力过程中，有必要计算并记录教师所采取的主要教学步骤，以及所花费的时间，以评估教学时间表是否合理，重点是否突出。13.频繁评估。14.在听力过程中，听众应及时反映和组织教师的教学步骤、使用的教学方法和学生的反应，听众应迅速做出反应，并以课堂短评的形式记录下来。15.从教育教学理论的角度，对教学教师的实践予以肯定或提出建议，或在理论上加以总结。16.记录板书写。17.在一节课结束时，还可以使用一块完整的黑板。18.如果你认为黑板的设计有其优点，你可以在最后记录黑板的主要内容和形式。19.延伸材料：课程评估的具体内容：对教学理念的评估；评估材料的处理；教学目标的确定是否明确、全面、有针对性和针对性；教学重点是否把握准确，教学过程是否突出重点。20.在教学过程中，是否准确把握了教学难点，是否克服了难点；教材的组织和处理是否细致。21.教学方法的选择是否符合教育改革的方向；选择教学方法的依据是否科学合理；学习方法指导的目的和要求是否明确。...

2023-04-26 教学方法和学法有哪些 教学方法和学法指导有哪些

资源简介：课程来自清华名师肖星老师主讲《财务分析与估值》，带全套高清视频+辅导资料；资源大小：2.41GB。讲师介绍肖星，清华大学经管学院教授、会计系主任，清华大学全球私募股权研究院院长。清华大学经济管理学院会计系主任，教授。肖星，女，汉族，山东荣成人，1971年3月出生，研究生，管理学博士，教授，1994年4月加入中国共产党，1997年4月参加工作。现任清华大学经济管理学院会计系主任，中国农业银行股份有限公司独立非执行董事。文件目录1-1估值的基本概念1-2资金的时间价值与贴现的概念1-3永续年金的贴现1-4贴现率的确定1-5资本资产定价模型2-1预测报表的基本流程2-2经营活动的预测2-3投资活动的预测2-4调平资产负债表2-5预测现金流量表2-6预测报表的作用和收入的预测2-7一个预测报表的实例3-1常见的估值模型3-2股利贴现模型和权益现金流贴现模型3-3自由现金流的概念3-4自由现金流的计算方法3-5自由现金流估值的后续步骤3-6自由现金流估值实例4-1EVA估值方法简介4-2剩余收益模型成立的前提条件4-3剩余收益模型的推导4-4剩余收益模型的经济含义4-5计算经营性净资产4-6计算剩余收益并完成估值4-7剩余收益模型估值实例4-8贴现现金流模型小结5-1乘数法估值的基本概念5-2乘数法估值中的可比性要求5-3增长率不可比的处理方法5-4财务杠杆不可比的处理方法5-5其他不可比问题的处理方法5-6市净率估值6-1企业价值的源泉6-2增长是否创造价值6-3市盈率的决定因素6-4市净率的决定因素6-5不同行业企业估值特征肖星...

2023-03-25